Det gør vi

Kom tættere på En Vej til Alle

Næsten 42.000 unge er hverken i gang med en uddannelse eller er i arbejde. Det er et ’vildt problem’, som vi har forsøgt at løse i årtier uden nævneværdige fremskridt. De seneste årtiers reformer og indsatser er slået fejl. Alligevel har vi i årtier set reformer med samme gamle tilgang, som er med til at skabe problemet og giver unge negative oplevelser.

SMV-regeringen har som topprioritet, at ’ingen unge efterlades uden fremtidsperspektiv’ og vil ’samle alle ansvarlige kræfter i samfundet om at finde nye veje og løsninger, der reelt kan hjælpe de unge ind på et nyt spor’.

I En Vej til Alle ved vi, at hvis vi for alvor skal lykkes med at forandre vores fælles systemer og gøre en positiv forskel for unge, så kræver det en ny tilgang til forandring og reformer.

Vi tror på, at gode reformer og ægte forandringer må fødes i fællesskab. Og at al den indsigt, viden og gode, lokale erfaringer, der allerede er om, hvad der virker, skal være drivende. Derfor er vi nødt til at skabe nye platforme for forandring.

Læs mere

Skjul

Vi skaber nye platforme for forandring

En Vej til Alle skaber forandringsplatforme, hvor nye samarbejdsformer og samarbejdsrelationer kan gro frem, og hvor vi mødes på tværs af civilsamfund, erhvervsliv og den offentlige sektor. Platforme, hvor der både er plads til unge, som ved, hvad det hele handler om, og til fagpersoner på tværs af sektorer og niveauer. Platforme, som mindsker afstanden mellem beslutningstagere og praksis og som skaber ejerskab.

En Vej til Alle insisterer på en tæt kobling mellem det, der bliver tænkt og besluttet af politikere og ledere og det, som unge og fagfolk oplever, rent faktisk fungerer i virkeligheden. Vi skaber rum for, at vi kan teste og eksperimentere med ideer og lære om effekter sammen med de mennesker, der skal realisere dem i praksis.

Vores tilgang er porteføljetilgangen. Tankegangen har rod i det systemiske og er en ny tilgang til udvikling, som vinder frem internationalt. Med porteføljetankegangen tænker vi ikke i enkeltprojekter og enkeltreformer, men er i stedet fælles om at tænke i helheder, eksperimentere og skabe sammenhæng og løsninger på tværs, som giver mening i praksis.

For vi ved, at mange af frøene til fremtidens løsninger allerede findes. I En Vej til Alle anerkender vi, at der er meget i gang, som er værd at bygge videre på. Vi vil gerne være med til at bygge broerne og skabe gensidigt forstærkende relationer mellem aktiviteterne og aktørerne. Det skal vi gøre for at samarbejde tættere og skabe fælles ejerskab om læring og strategi og give et bedre og bredere sæt af indsigter og beslutningsgrundlag at handle ud fra.

Vores håb er, at vi alle sammen i højere grad spørger os selv: Er vores projekter og indsatser relevante, sammenhængende og proportionale i forhold til det problem, vi forsøger at løse? Og hvad vil vi gerne stå til regnskab for som en del af den større systemiske forandring?

Ægte forandring sker, når vi nytænker sammen

I En Vej til Alle tror vi på, at vi finder fremtidens løsninger ved at lytte til unge og fagfolk i praksis. Vi tror på, at vi skal koble de gode lokale erfaringer og den store viden, vi allerede har, med nye eksperimenter og nyskabende løsninger. For vi udvikler vores samfund allerbedst, når vi tænker i helheder på tværs af siloer og niveauer. Og på tværs af det offentlige, civilsamfund og erhvervsliv. Dén tilgang hedder en porteføljetilgang.

Det gør vi

En Vej til Alle er et handlingsfællesskab

En Vej til Alle består af mere end 40 meget forskellige organisationer. Vi er gået sammen i En Vej til Alle, fordi 43.000 unge er uden for job og uddannelse. Det er et komplekst samfundsproblem, som kræver nytænkning, og som vi kun kan løse i fællesskab gennem samarbejde og handling på tværs af sektorer – fra klasseværelser til Christiansborg.

En Vej til Alle er et handlingsfællesskab. Vi repræsenterer mange forskellige organisationer, sektorer, synspunkter og interesser. Vi er unge- og elevorganisationer, arbejdsgiverorganisationer, faglige organisationer og en lang række andre aktører fra både civilsamfund, den offentlige sektor og erhvervslivet.

Derfor er det også langt fra alt, vi er enige om i handlingsfællesskabet. Men vi er enige om, at vi har et ansvar for at skabe de vigtige forandringer, der sikrer veje til alle unge.

En stor del af En Vej til Alles aktører er unge, og det er helt centralt. En Vej til Alle giver unge reel indflydelse og skaber forandringerne sammen med unge.

Der er brug for en ny tilgang til reformer og forandringer. Komplekse problemer kræver, at alle sektorer tør ikke bare tænke nyt men også gøre noget nyt. Der er brug for nye former for samarbejde på tværs.

Vi lytter til, hvordan unge ser både problemer og løsninger, og så leverer alle aktører i handlingsfællesskabet organisatorisk muskelkraft til at føre ideer og eksperimenter ud i livet.

Enkeltindsatser flytter ikke det store, men ved at handle kollektivt, strategisk og koordineret kan vi skabe forandringer, som ændrer samfundets systemer og sætter positive aftryk direkte i de unges liv. Derfor er ankeret i vores arbejde fem tætte arbejdsfællesskaber, som vi kalder udviklingsplatforme.

I En Vej til Alle gør vi noget nyt

Vi skaber rammer for, at flere kan tage et større kollektivt samfundsansvar og forpligter os med et langsigtet perspektiv.
Vi sørger for, at relevante aktører på tværs af sektorer og fagligheder kan mødes om at finde, afprøve og udvikle langtidsholdbare løsninger på specifikke udfordringer og overgange i unges liv.
Vi udvikler en ny infrastruktur, som gør det nemmere at forandre, forankre ny læring og samarbejde om at løse et af samfundets mest presserende komplekse problemer.

Two-pager

Få overblik

Læs mere om, hvordan vi arbejder i En Vej til Alle.

Download two-pager

Udviklingsplatforme

Udviklingsplatformene er vores motor

Udviklingsplatformene er En Vej til Alles motor, som oversætter den store fælles mission til lokal handling. De fem udviklingsplatforme er arbejdsgrupper, hvor vi samler aktører på tværs af sektorer, fagligheder og offentlige niveauer om en klar fælles ambition: At sætte en landsdækkende, systemforandrende dagsorden, som skaber veje til alle unge.

En Vej til Alle har lige nu tre aktive udviklingsplatforme – og der er to mere på vej. Hver udviklingsplatform zoomer ind på særlige livsfaser og overgange i unges liv, hvor der er brug for at handle på nye måder.

Hver platform består af flere forskellige initiativer under en fælles tematisk ramme. Når udviklingsplatformene samler flere forskellige aktører fra både praksis og policy om samme tema, bliver det fælles arbejde både stærkere og bredere forankret. Det sikrer bred forankring og sammenhæng og skaber mulighed for at afprøve og lære på tværs af mange forskellige handlinger.

De fem udviklingsplatforme arbejder med både praksis- og policyudvikling og er det primære anker i En Vej til Alle de kommende år. De arbejder med hvert sit systemiske udgangspunkt for at skabe positiv forandring sammen med unge.

#1: En god overgang fra grundskolen

#2: Et ungevenligt beskæftigelsessystem

#3: Virksomheder som læringsarenaer

#4: Ungefællesskaber på erhvervsuddannelser og FGU

#5: Opsporing og forebyggende fællesskaber

De 5 udviklingsplatforme er

#01

En god overgang fra grundskolen

Overgangen fra grundskolen til ungdomsuddannelse er en periode, hvor unge i udsathed kan miste fodfæstet. Støtten og vejledningen til unge, der ikke af sig selv finder vejen videre, er ofte mangelfuld og sætter ind for sent, når problemerne har vokset sig for store. Udviklingsplatform #1 arbejder blandt andet med, hvordan stedbaserede indsatser i højere grad kan støtte gode uddannelses- og livsvalg med fokus på unges sociale og personlige evner og forudsætninger.

Hvem er med:
Fem boligsociale helhedsplaner og kommunerne: Horsens, Aarhus, Randers, Silkeborg og Viborg, FGU Aarhus, FGU Midtjylland, FGU Østjylland, FGU Sydøstjylland, Efterskoleforeningen, Lær for Livet, SUMH, BL, Landsbyggefonden, VIA University College.

#02

Et ungevenligt beskæftigelsessystem

Mange af svarene på, hvad der skal til fagligt for at skabe gode, virksomme beskæftigelsestilbud for unge, findes allerede. Det kræver blandt andet relationelle, helhedsorienterede og ungestyrede tilbud. Men organiseringen og styringen af det kommunale beskæftigelsessystem følger ikke helt med. Udviklingsplatform #2 samler flere af landets største og toneangivende kommuner på området for at vise, hvordan man kan omstille det kommunale maskinrum til at levere det, unge efterspørger.

Hvem er med:
Aarhus Kommune, Aalborg Kommune, Esbjerg Kommune og Herning Kommune, Beskæftigelsesministeriet – Ungeløftet, INVI, KL, Aalborg Universitet (CUBB), Væksthuset.

#03

Virksomheder som læringsarena

Platformen vil vise behovet for at skabe alternative læringsarenaer på arbejdsmarkedet og bryde med dominerende logikker om, at det er godt at nå hurtigt igennem uddannelsessystemet, og at arbejde er vejen for dem, der ‘ikke kan andet. Udviklingsplatform #3 samler aktører om at skabe et mere ungevenligt arbejdsmarked og gøre virksomheder til en adgangsgivende læringsarena for unge med sociale udfordringer, fysiske/kognitive handicap og psykiske lidelser, når de skal finde deres vej mod uddannelse, arbejde og livsmestring.

Hvem er med:
COOP, Dansk Erhverv, Aspiranterne, SUMH, Just Eat, FK Distribution, Ungdomsskoleforeningen.

#04

Ungefællesskaber på erhvervsuddannelser og FGU

Hvordan skaber vi med unge ved roret stærkere forpligtende og forankrede fællesskaber på EUD og den kommende EPX som en vej til bedre trivsel og mindre frafald?

Udviklingsplatformen er ved at blive etableret.

#05

Opsporing og forebyggende fællesskaber

Kan vi få et nyt fælles syn på, hvad der skaber værdi for unge? Og kan det være løftestang for nye samarbejdsmodeller og strategiske partnerskaber mellem civilsamfund og kommuner på ungeområdet?

Udviklingsplatformen er ved at blive etableret.

Alle platforme arbejder ud fra 6 handlingsprincipper

Udviklingsplatformene arbejder ud fra en række handlingsprincipper, som der er fælles ejerskab til på tværs af En Vej til Alles forandringskoalition. De 6 handlingsprincipper er:

#01

Sæt unges trivsel først

De systemer og strukturer, unge berøres af, skal prioritere, at unge trives og blomstrer.

#02

Åbn fællesskaberne for unge

Der skal investeres i, at unge får adgang til og deltager i positive fællesskaber.

#03

Lad unge beslutte

Systemerne omkring unge skal give unge større formel beslutningskompetence.

#04

Skab flere steder at lære

Der er behov for at skabe alternative læringsarenaer.

#05

Respekter unges forskellige veje

Der er forskellige veje i livet, og unge bevæger sig ikke alle i samme tempo.

#06

Beløn erfaringer

Det er vigtigt at gøre sig forskellige erfaringer, og erfaringer skal give merit.

"På FGU mødte jeg Per. Han er en helt fantastisk lærer. Han er der altid for én, han lytter og interesserer sig for én og hjælper – ikke kun med det faglige – men også hvis der er noget derhjemme. Han er en rollemodel, og han tror på mig. Og så kan man altid få et kram. Der skulle være flere som Per."

– Ung erfaringsekspert

Det ved vi

Innovations Lab - Ulrik Kampman med hånden op

Hvad er et handlingsfællesskab?

Et handlingsfællesskab er et samarbejde mellem forskellige personer eller organisationer om at fremme fælles interesser eller nå et fælles mål. I En Vej til Alle er en lang række organisationer gået sammen om det fælles mål at skabe veje til job, uddannelse og fællesskaber for alle unge. Vi har organisatorisk muskelkraft og kan skabe løsninger og læring – særligt når politiske kompromiser kommer til kort, og der skal tænkes anderledes eller forfra.

Hvem er vi?

Læringsfællesskab

Læringsfællesskabet finder veje til alle – sammen

I En Vej til Alles læringsfællesskab samler vi en bred skare af praktikere, forandringsagenter og videnspersoner. Deltagerne kommer fra nyskabende indsatser og tiltag i kommuner, civilsamfund og forskningsmiljøer. Fælles for alle er, at de arbejder med job- og uddannelsesrettet hjælp og støtte til unge. I læringsfællesskabet afsøger vi de gode løsninger, der allerede findes.

Vi former en fælles stemme fra praksis om det, der virker og det, som stadig udfordrer. Og så går vi i dialog med beslutningstagere om systemiske barrierer og behovet for nye tilgange og nye eksperimenter, som kan gøre os klogere.

Læringsfællesskabet …

En Vej til Alle har 10 anbefalinger til, hvordan vi sammen sikrer alle unge veje til job, uddannelse og fællesskab.

... er et praksisfællesskab på tværs af sektorer og niveauer, hvor vi anerkender og giver plads til de gode løsninger, der allerede findes.

... former en fælles stemme om det som virker – og om det som stadig udfordrer.

... italesætter og spreder god praksis, udvikler nye eksperimenter og går i dialog med policy-aktører.

Vi skal slå ørerne ud og lytte til, hvad unge selv siger. Se vores lille film med Khalil, Frida, Andreas og formand for reformkommissionen Nina Smith.

Læringsfællesskabet er etableret, fordi vi tror på, at ny praksis skal bygge på gode erfaringer fra eksisterende praksis om at støtte unge på vejen mod job og uddannelse. Læringsfællesskabets aktører deler viden og erfaringer, finder mønstre i eksisterende praksis, lærer af hinanden og bidrager til, at der sættes eksperimenter i søen dér, hvor vi mangler viden.

Læringsfællesskabet bidrager til, at En Vej Til Alle rent faktisk forbinder policy-aktører med praksis. Læringsfællesskabet går derfor i dialog med En Vej til Alle og andre væsentlige beslutningstagere med viden om, hvad der virker og de systemiske ændringer, der er behov for.

Alle deltagerne i læringsfællesskabet har indgående kendskab til ungeområdet og arbejder til daglig med at sikre flere unge en vej til job og uddannelse.

Lige nu i læringsfællesskabet

Lige nu arbejder Læringsfællesskabet bl.a. med følgende tre spørgsmål:

Hvordan ser fremtidens ungerettedehjælp og støtte til uddannelse og beskæftigelse ud i kommunerne?
Hvad bestårfremtidens indsatser af, når jobcentrene nedlægges?
Hvordan ser samspillet mellem denbeskæftigelsesfaglige og den socialfaglige indsats ud?

Deltagere i læringsfællesskabet

Deltagerne i Læringsfællesskabet er personligt inviteret, og gruppen bliver løbende udvidet. Vi inddrager også unge erfaringseksperter, vidensaktører og repræsentanter fra erhvervslivet.

Pr. 15 januar 2023 er medlemmerne:

Pia Damtoft, jobcenterchef Esbjerg Kommune

Signe Weinreich, Leder af Ungeguiden, Roskilde Kommune

Allan Klie, direktør i Aspiranterne

Stine Hamburger, direktør i KBH+ Askovfonden

Gertrud Kern Jespersen, Udviklingschef, Lær for Livet UNG

Pernille Grosen Christensen, teamleder Ungeindgangen, Hjørring Kommune

Bianca Bandholm Thomsen, teamleder IPS-Ung, Hjørring Kommune

Dorthe Caswell, professor ved Aalborg Universitet

Ulla Høy Henriksen, ungechef Herning Kommune

Mathias Bruhn Lohmann, udviklingschef SUS - Socialt Udviklingscenter

Læringsfællesskabet - både for de få og for de mange

Læringsfællesskabet består af udvalgte aktører, der er særligt indbudte, fordi de har erfaringer og viden, der efter vores vurdering peger fremad. Vi inviterer løbende nye aktører med, men prioriterer en relativt snæver kreds for at skabe en dybdegående samtale mellem aktørerne.Samtidigt etablerer vi også en samtale med et bredere felt, så alle, der gerne vil bidrage, har mulighed for at være med. Det vil vi blandt andet gøre via sociale medier, på En Vej til Alles morgenmøder, konferencer og gennem gæsteoptrædener i læringsfællesskabet.

Hjælp os med at finde lovende praksis og gode eksempler

I sekretariatet vil vi løbende indsamle god praksis på området. Vi ved, at der sker meget forbilledligt arbejde ude i landet, som vi burde kende til og få bragt i spil. Her har vi brug for alles hjælp. Så er der en indsats, et samarbejde eller en måde at inddrage unge på, som vi bør kende til, så kontakt:

Dorte Bukdahl, partner i Mobilize Strategy Consulting, dbu@mobilize-nordic.com eller

Anna Mollerup, vicedirektør i SUS - Socialt udviklingscenter, ahm@sus.dk

Mere end 40 organisationer er gået sammen

En Vej til Alles aktører

Vi skaber forandringer sammen med unge

En Vej til Alle består af mere en 40 meget forskellige organisationer. Vi er gået sammen i En Vej til Alle, fordi 43.000 unge er uden for job og uddannelse. Det er et komplekst samfundsproblem, som kræver nytænkning, og som vi kun kan løse i fællesskab gennem samarbejde på tværs af sektorer – fra klasseværelser til Christiansborg.

En Vej til Alle er et handlingsfællesskab og et udviklingsrum. Vi er en aktiv medspiller, når der skal skabes samfundsforandringer – særligt når traditionelle politiske løsninger kommer til kort. Vi skaber nye forbindelser mellem policy og praksis.

Vi sætter både spot på de gode løsninger, der allerede fungerer, og vi stiller os til rådighed for at finde nye løsninger – også når der ikke er en facitliste, og vi må sætte nye initiativer i søen for at blive klogere sammen.

Vores ambition er at gå fra holdning til handling. Vi siger ikke, hvad andre skal gøre. Vi handler selv – og vi handler sammen. Derfor er vi heller ikke et projekt med en udløbsdato. Vi er en forandringsbevægelse, som skaber forandringer indefra. Og vi begynder i vores egne organisationer.

Hvis din organisation vil høre mere eller bidrage, er du velkommen til at kontakte os.

En Vej til Alles arbejde tager afsæt i tre principper

#01

Unge stemmer

Unge udgør 30 procent af befolkningen, men 100 procent af fremtiden. Vi mener, at unge stemmer skal have en helt central plads, når vi træffer beslutninger og udvikler vores samfund. Derfor arbejder vi på at bringe unges perspektiver, oplevelser og idéer ind i beslutningsrummene.

#02

Sammen på tværs af sektorer

Holdbare forandringer kan ikke skabes hver for sig, de kræver fælles løsninger. Det offentlige, det private erhvervsliv og civilsamfundet skal tage fælles ansvar, samarbejde og handle.

#03

Forandring og eksperimenter på alle niveauer

Vi vil skabe forandringer både i praksis og på policy-niveau. Og der er brug for en ny tilgang til forandringer og reformer. Det kræver mod til at eksperimentere og insistere på at blive klogere på både problemet og løsningerne.

"Alle unge skal være en naturlig del af de beslutninger, der påvirker deres liv. Det er Ungdomsbureauets vision, og den tager vi med os ind i samarbejdet med En Vej til Alle."

Vi tror på

... at unge stemmer er helt centrale, når vi skal udvikle løsninger.

... at den offentlige sektor, erhvervslivet og civilsamfundet skal tage fælles ansvar, samarbejde og handle.

... at forandringer skal skabes på både policy- og praksisniveau. Og at vi skal turde eksperimentere os frem.

Læs vores 10 anbefalinger

Vi skal lytte til unges stemme

Unge, der har haft svært ved at finde vej til uddannelse og job, peger selv på, at der er noget grundlæggende galt med måden, vi har skruet vores systemer sammen på. I stedet for at få en stærk hånd i ryggen, bliver man som ung med udfordringer skubbet udenfor. Fordi man ikke passer til systemets kasser. Fordi man oplever at være under konstant pres og mistrives uden at møde forståelse, hjælp og støtte fra systemet. Og fordi hjælpen, på trods af gode intentioner, alt for ofte gives på systemets præmisser frem for den unges.

Læs unges beretninger

Det vil vi Det ved vi Det gør vi Udviklingsplatforme Kom med Hvem er vi Kontakt

Det gør vi

Kom tættere på En Vej til Alle

Vi har behov for en ny tilgang til forandringer og reformer

Vi skaber nye platforme for forandring

Ægte forandring sker, når vi nytænker sammen

Forandringskoalitionen

Læringsfællesskaber

Det gør vi

En Vej til Alle er et handlingsfællesskab

Two-pager

Få overblik

Læs mere om, hvordan vi arbejder i En Vej til Alle.

Udviklingsplatforme

Udviklingsplatformene er vores motor

De 5 udviklingsplatforme er

#01

En god overgang fra grundskolen

#02

Et ungevenligt beskæftigelsessystem

#03

Virksomheder som læringsarena

#04

Ungefællesskaber på erhvervsuddannelser og FGU

#05

Opsporing og forebyggende fællesskaber

Alle platforme arbejder ud fra 6 handlingsprincipper

#01

Sæt unges trivsel først

#02

Åbn fællesskaberne for unge

#03

Lad unge beslutte

#04

Skab flere steder at lære

#05

Respekter unges forskellige veje

#06

Beløn erfaringer

Hvad er et handlingsfællesskab?

Læringsfællesskab

Læringsfællesskabet finder veje til alle – sammen

Læringsfællesskabet …

En Vej til Alle har 10 anbefalinger til, hvordan vi sammen sikrer alle unge veje til job, uddannelse og fællesskab.

Lige nu i læringsfællesskabet

Lige nu arbejder Læringsfællesskabet bl.a. med følgende tre spørgsmål:

Deltagere i læringsfællesskabet

Læringsfællesskabet - både for de få og for de mange

Hjælp os med at finde lovende praksis og gode eksempler

Mere end 40 organisationer er gået sammen

En Vej til Alles aktører

Vi skaber forandringer sammen med unge

En Vej til Alles arbejde tager afsæt i tre principper

#01

Unge stemmer

#02

Sammen på tværs af sektorer

#03

Forandring og eksperimenter på alle niveauer

Vi tror på

Vi skal lytte til unges stemme